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三明机场招聘2人!梅列区招聘社区工作者8名!大专可报!

  • 2018/9/14 8:57:14
  • 来源:网络
  • 编辑:三明明网
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三明机场招聘2人


因工作需要,福建三明机场有限公司面向社会公开招聘2名地勤装卸工作人员,具体简章如下:




招聘流程

1.由福建三明机场有限公司通过公司官网(http://www.smsxairport.com)、中国海峡人才网三明频道(http://sm.hxrc.com)、三明就业和人才公共服务网(http://www.smldjy.cn)向社会公开发布招聘信息。

2.应聘者通过百度云盘下载三明沙县机场应聘表,地址为【https://pan.baidu.com/s/1AoLwMwk5Q8mvzsxjL9L69g】填写后发送至smsxjczp@163.com,特别注意邮件主题和表格名称均为姓名加应聘岗位,如“张三,应聘装卸员”。报名截止日期:2018年9月25日24时(以邮件发出时间为准)。本次招聘不接受电话和面投简历。

3.福建三明机场有限公司根据报名情况进行初选,入围应聘者通过邮件或电话告知并通知考试时间(未入围应聘者不通知)。

4.笔试、体测结束后,按笔试和体测总成绩从高到低、1:3的比例进入面试。

5.按照笔试成绩占40%,体测成绩占30%,面试成绩占30%的比例,取综合分最高者(按招聘职数)进入体检和背景调查。

6.体检和背景调查合格者进入试用期(试用期三个月)。

以上4、5、6环节人数不足可按成绩由高到低递补至相应人数。

特别说明

有不符合民用航空背景调查规定要求者不得参加应聘,主要内容如下:

本人及配偶、父母亲及主要社会关系人员有故意犯罪记录;受过收容教养、强制戒毒、劳动教养;近三年因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留;参加过国家禁止的组织及其活动;可能危害民用航空安全的其它情形。


梅列区招聘社区工作者8名


为建设一支高素质的社区工作人才队伍,招考优秀人才到社区基层工作,决定面向社会公开招聘社区工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘社区工作人员8名。若报考人数不足8人,则取消本次考试; 报考人数8人至24人,按1:3等比例减少招聘工作人员;报考人数超出24人,按8个岗位组织招聘。

二、报聘条件

1.遵守国家的法律、法规,政治素质好,责任心强。

2.热爱社区工作,具有一定的组织管理、综合协调、公文写作能力和相关业务知识,品行端正,身体健康。能熟练操作电脑。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年9月15日至2000年9月16日期间出生)。

4.具有大专及以上学历。

5.2018年9月10日前常住户口在三明市的人员。

6.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员,在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员,现役军人,在读的非应届毕业生,以及有法律规定不得录用的其他情形的人员,不得报名。

三、报名方式、报名时间、地点和要求

1.报名方式:现场报名。

2.报名时间:2018年9月11日至2018年9月14日(工作日每天上午8:00-12:00;下午3:00-6:00),逾期不再办理。

3.报名地点:梅列区民政局(梅列区政府二楼)。联系电话:0598-8293793

4.报名要求:

(1)如实填写《报名登记表》。

(2)考生报名时,本人应随带身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn)各1份(用A4纸复印),一寸彩照二张及电子版。报考者提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格。

(3)考生所留的联系方式应准确无误并保持畅通,如因考生联系方式变化或不畅通造成延误的,责任由考生自负。

(4)领取准考证:2018年9月19日至2018年9月20日本人凭身份证到梅列区民政局(区政府二楼)领取准考证。

四、考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式,笔试和面试成绩满分均为100分。

1.笔试

(1)公共科目统一笔试《综合基础知识》,主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、省市区情、社区建设等,题型为客观题和主观题,考试时间120分钟。

(2)笔试时间:笔试时间拟定于9月下旬,考试地点、时间详见准考证。参加考试时,必须同时携带准考证和本人身份证等有效证件,未能提供上述证件的考生一律不予参加考试。

2.面试

(1)面试按招聘岗位1:3的比例,依笔试成绩由高分到低分依次确定参加面试人选。面试采取随机抽取序号确定面试顺序。

(2)面试时间和地点另行通知。

3.总成绩计算: 报考者的总成绩按笔试成绩占总分的50%,面试成绩占总分的50%比例计算。若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列。

五、体检和录用

1.根据招考人数按1:1的比例,在考试合格的人员,从高分到低分,确定参加体检和考察人选。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检费用自理。若应考者因体检或考核不合格,则按照考试成绩从高分到低分递补。

3.拟录用人员按规定和标准从考试成绩、体检结果和考察情况,择优确定。

六、其他

1.报考者所留的联系方式应准确无误,保持畅通。报考人员需要了解聘用政策等相关问题,可通过电话咨询梅列区民政局,咨询电话:8293793。

2.聘用工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则,接受有关部门和社会的监督。考试录用结果在梅列政府网公示7天,公示结束后办理录用手续,试用期三个月。

3.聘用性质为非机关事业单位工作人员。聘用后,由所在镇(街道)与应聘人员签订聘用协议,期满经考核合格可续聘。聘用期间,应聘人员要服从组织安排调动,认真履行职责。对不胜任本职工作的,按照聘用协议给予解聘。聘用人员享受与现有社区工作人员统一的经济待遇。

4.本公告仅适用于本次聘用工作,未尽事宜由梅列区民政局负责解释。


工行校招开启!(含三明分行)


招聘机构

中国工商银行福建分行、厦门分行

招聘岗位

(福建360人)

(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生学习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位,具体由所在机构统筹安排岗位任职。

(二)业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、资产管理、国际业务、金融科技等岗位(省分行本部),安全保卫岗位(省分行本部及部分二级分行本部),客户经理岗位(二级分行城区或县域),客服经理岗位(主要分配县域机构)。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。其中,省分行本部业务类岗位中的“金融科技岗”将直投省行信息科技部门,其他分行本部业务类岗位需经过一段时间的基层锻炼,考核合格后投放至分行本部相应岗位。

(三)客服经理岗位。主要面向县域机构实行定向招录(泉州分行、龙岩分行城区招录部分客服经理岗),在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年,其中部分先安排至远程银行中心(合肥)进行为期不少于1年的交流锻炼(交流锻炼期间视同在客服经理岗位工作),之后返回营业网点工作。

(厦门100人)

(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。

(二)业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括专业类、销售类等岗位。新员工入职后统一安排至基层营业网点进行为期不少于一年的培养锻炼,之后根据所在单位工作需要、个人工作表现及业务特长等,聘入上述相应岗位工作。

(三)客服经理岗。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

工作地点

主要在福州、泉州、漳州、三明、南平、莆田、龙岩、宁德地区。其中定向招录县域机构具体名单如下:

福州分行:福清支行、长乐支行、闽侯支行、连江支行、永泰支行、闽清支行、罗源支行

泉州分行:南安支行、石狮支行、惠安支行、泉港支行、永春支行、安溪支行、德化支行

漳州分行:龙海支行,古雷支行,开发区支行,平和支行,南靖支行,东山支行,云霄支行,长泰支行,华安支行,诏安支行,漳浦支行

三明分行:宁化支行、建宁支行、泰宁支行、清流支行

南平分行:邵武支行、顺昌支行、建阳支行、建瓯支行、武夷山支行、浦城支行、松溪支行、光泽支行、政和支行

莆田分行:涵江支行、仙游支行、秀屿支行

宁德分行:福鼎支行、福安支行、赛岐支行、霞浦支行、古田支行、屏南支行、周宁支行、寿宁支行、柘荣支行

龙岩分行:永定支行、上杭支行、武平支行、长汀支行、漳平支行、连城支行

平潭综合实验区

厦门市(含思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区)。

招聘条件

(一)具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。

(二)境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位,在2019年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员,具有大学本科(含)以上学历、学位,在2018年1月至2019年8月毕业,报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

(三)熟练使用计算机办公系统软件,具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

(福建分行岗位)




(厦门分行岗位)



关于贫困大学生专项招聘的相关说明

(一)贫困大学生须符合以下认定标准之一:

1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;

2、纳入高等院校贫困生库;

3、获得贫困大学生国家励志奖(助)学金。

(二)贫困大学生可应聘报名我行2019年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时,贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准,并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。

(三)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本,原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

联系方式

福州:

电子邮箱:rczx@fj.icbc.com.cn

联系电话:0591-88087760

厦门:

电子邮箱:renyuanzhaopin@xm.icbc.com.cn

联系电话:0592-5292716



邮政三明分公司招聘25人!


一、招聘基本条件

(一)2018年度及之前毕业的全日制大学专科及以上学历人员,年龄原则上30周岁以下(1987年9月15日以后出生的)。其中学历须在中国高等教育学生信息网(简称学信网,http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。

其中:全日制大学专科学历,需应届毕业生和5年内的往届毕业生,经济类专业(金融类、保险类优先),有银行从业经验的人员优先录取;目前已在我省邮政、邮储银行和速递就职的人员(含劳务人员、劳务承揽人员和非全人员等)不参加本次招聘;录用人员定向分配至乡镇代理金融营业网点,并至少在乡镇营业网点工作3年以上。

(二)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质,无不良纪录的具有完全民事行为能力的自然人。

(三)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

二、招聘人数

招聘人数25人,具体如下:



三、报名方式和截止时间

(一)报名方式:填写《三明邮政应聘人员登记表》(见附件),发送至所应聘的单位电子邮箱。邮件请以姓名为主题命名发送。每名应聘者仅限报名一个单位,如应聘两个分公司及以上的取消此次报名资格。

(二)报名截止日期:2018年9月13日

四、招聘流程:

(一)投递简历。

(二)简历筛选。报名截止后,我司将对应聘者进行初选,并确定参加考试人员名单。

(三)笔试。初选通过人员将参加我司统一组织的考试,笔试内容:银行从业资格基础知识。具体时间以我司通知为准。

(四)面试。我司将笔试成绩从高到低按一定比例确定入围面试人员名单。

(五)体检。笔试、面试完毕,根据确定的办法计算总成绩确定体检人员名单。

(六)录用。经体检合格的人员,确定为拟聘人员,录用方案上报中国邮政集团公司福建省邮政分公司审批。经省邮政分公司审批后,我司将通知录用应聘者,并与之签订劳动合同。

五、用工性质

录用者与具体工作的邮政分公司签订劳动合同。

六、薪酬福利待遇

执行中国邮政集团公司和中国邮政集团公司福建省分分公司薪酬福利待遇相关规定。

七、注意事项

(一)在各招聘环节中,我司会通过三明人事人才网发布或电子邮件等形式通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我司不再发布通知,请各位近期密切关注。非经授权的其他网站或媒体转载此招聘信息我司将不予负责。同时,我司会对应聘人资料严格保密。

(二)岗位要求的“全日制普通高校学历”,是指报考者通过参加国家统一招生考试,录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校,并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。

(三)应聘者应严格按照招聘岗位资格条件要求报名,并对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡是填报信息失真或提供虚假材料的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的,均取消其招聘资格。应聘者提供伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的,或在考试、体检中舞弊、欺骗等行为,如触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

(四)应聘者所填写的联系方式应完整且准确无误,手机号码和电子邮箱请务必填写并保持畅通。因联系方式有误而影响招聘考试的,后果由应聘者自负。


三元区卫生系统事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员


为进一步加强卫生系统专业技术人员队伍建设,根据三明市人力资源和社会保障局《关于核准2018年县(区)属部分事业单位紧缺急需专业工作人员招聘计划的通知》(明人社〔2018〕260号)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)及市、区紧缺急需专业招聘政策规定,2018年三元区卫生系统事业单位拟面向社会公开招聘紧缺急需专业工作人员。现将有关招聘事项通告如下:

一、招聘岗位、专业及对象

1、三明市三元区城关街道社区卫生服务中心(三明市中西医结合医院城关分院)1名;

2、三明市三元区莘口卫生院(三明市中西医结合医院莘口分院)1名;

3、三明市三元区岩前卫生院(三明市中西医结合医院岩前分院)1名;

4、三明市三元区岩前镇星桥卫生院(三明市中西医结合医院星桥分院)1名;

二、招聘基本条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;

4.具备岗位所需的学历、学位、专业以及其他资格条件;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.年龄为18周岁以上,30周岁以下(即1987年9月11日至2000年9月11日期间出生);

7.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员,在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员,现役军人,在读的非应届毕业生、机关事业单位在编在岗人员以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员不得报名。此外,报考者不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2018年9月11日前取得(普通高等院校全日制应届毕业生放宽至2018年9月30日前取得)。

三、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照通告、报名、面试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。

(一)报名

1.报名时间:2018年9月11日至2018年9月25日正常上班时间。

2.报名方式及地点:本次招聘采取现场报名方式进行,报名地点:三明市中西医结合医院人事科。联系人:柯女士,联系电话:0598-8033502。

3.考生报名时需提供的材料:

(1)身份证、毕业证书、学位证书及相关资格证书的原件和复印件;

(2)岗位要求的中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》,中国学位与研究生教育信息网http:// www.cdgdc.edu.cn的学位验证信息,其中:

①留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明;

②以双学位、双专业第二学历(位)的专业报考的考生须提供在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn、中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn http://sxwszy.fjedu.gov.cn/的电子注册书面信息。

(3)自行打印并如实填写《2018年三元区卫生系统事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员报名表》1份(近期2寸免冠彩色照片3张)。

(二)资格初审

由三明市中西医结合医院根据岗位招聘条件在报名现场对报考者进行资格初审,资格复审由三明市三元区卫生和计划生育局负责。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责,凡是填报信息失实或提供虚假材料的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的,均取消其招聘资格。

(三)面试

各岗位进入面试考生按实际报名人数确定。面试时间与具体方案另行通知。面试总分为100分,面试成绩即为总成绩。面试成绩合格线为60分,进入面试考生出现1:1比例的,面试成绩必须达到70分以上。同一个岗位面试考生总分相同的加试一场面试。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考核。

(四)体检与考核

1.体检。体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例,在面试合格的人员中按面试成绩从高到低的顺序依次确定。体检由区卫生和计划生育局统一组织;体检标准参照福建省公务员考录现行体检标准执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者,取消聘用资格。

2.考核。体检结果公布后,考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的,视为自动放弃考核及聘用资格。

由招聘单位及主管部门负责对面试、体检均合格的考生进行考核。对考生的考核,采取查阅档案、谈话等方式进行,主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况,并对应聘资格进行复查。

(五)公示与聘用

体检、考核合格的确定为拟聘用人选,在三明市三元区人事考试网(http://www.smrsks.com/sy)进行为期7天的公示。

对经面试、体检、考核均合格,且公示期满无异议的应聘人员,办理聘用手续,确定人事关系,实行合同管理。新招聘人员实行聘用制和试用期制,试用期限一年,试用期满考核不合格的予以解聘。新聘人员应在区人力资源和社会保障局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班,否则取消聘用资格。

考生聘用后在所在单位最低服务年限为5年,服务年限未满的不得调出。

四、其他事项

(一)考生在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的,可在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在15天的期限内完成,且各环节的递补次数不超过两次。经体检、考核合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的,由区人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门综合考虑面试等情况,决定是否递补。经区人力资源和社会保障局核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘,不能递补。

(二)三元区人事考试网(http://www.smrsks.com/sy)是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道,请报考者注意经常登陆网站了解最新通知等考试信息。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题,可通过电话咨询三元区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(联系电话:0598-8308880)和三元区卫生和计划生育局人事股(联系电话:0598-8305897)。

五、纪律与监督

(一)加强事业单位公开招聘监管服务。主管部门要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等文件要求,加强对招聘考试工作的指导、监督和组织实施;招聘单位要高度重视,精心组织,严格程序,规范运作,确保公开招聘工作的顺利进行。

(二)考生与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得被聘用从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位的工作,不得在有直接上下级领导关系的岗位工作,也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与考生有上述亲属关系的,应当实行公务回避。

(三)报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、恶意报考、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的,或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的,一经核实,视情节轻重,分别给予批评教育、计入失信档案、取消考试或聘用资格,三年内不得参加我区事业单位招聘人员考试。对违反考试纪律的相关人员,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

(四)三元区公开招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界的监督,并及时受理和查处有关投诉或者举报。监督电话:0598-8339960。

建宁医疗卫生事业单位招12人!


一、招聘单位、岗位、人数

经三明市人力资源和社会保障局核准,本次共2个事业单位计划招聘工作人员12人。

(点击图片放大)



二、报名时间、方法、要求及注意事项

(一) 报名时间:2018年9月12日至2018年9月18日。

(二) 报名方法:本次考试报名采取网上报名方式进行,不设现场报名点。

(三)有关要求

1.网上提交个人信息及报名。报考者应于2018年9月12日8:00至2018年9月18日18:00,登录建宁县人事考试网(http://www.smrsks.com/jn),进行网上报名,如实及时提交个人信息及一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照。逾期未提交合格照片的报考者将无法及时下载打印本人的准考证,也不能参加招聘考试。

报名时,报考者须认真阅读招聘岗位资格条件,确认符合条件方可报名,并对本人报名资格及所提供材料的真实性负责。建议慎重选择报考岗位,不得以虚假资料恶意报考。

2.资格初审。考生报名后,由县人力资源和社会保障局负责资格初审。资格初审时间从9月12日8:00起至9月19日18:00止。报考者可在报名成功后的两个工作日内,登陆建宁县人事考试网查询本人资格初审结果。

报考者如对资格初审有异议,须于9月20日下午18:00前通过网上进行申诉。

3.网上缴费。资格初审通过的报考者,于9月12日上午8:00至9月20日下午18:00前,通过网上银行缴纳报名费80元(报考者须在缴费前开通网上支付功能)。

4.如一个岗位报名人数超过1:3,则由县考聘领导小组研究确定是否需要参加笔试。

(四)注意事项

1.考生应严格按照招聘岗位资格条件要求报名,并对报名时网上提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡个人填报信息失真,不符合报考条件和岗位要求的,一经核实,即取消其面试资格或聘用资格。

2.考生所填写的联系方式应完整且准确无误。因联系方式有误而影响招聘考试的,后果由考生自负。

3.考生所提供的照片必须为近期正面免冠二寸证件照。照片应为*.jpg格式,分辨率350dpi左右,规格200KB以下的彩色数码证件照,单色底、免冠、头像占照片的大部份。上传照片后,可直接在页面上看到上传照片的效果,确定无误后需点击“确认使用本照片并提交”。对模糊不清、网络截图、生活照等各种不符合规定的照片将不予通过审核。

4.考生必须完整、如实地填写报名系统所要求填写的各项信息,对因信息填写不完整而影响资格条件判断的,将不予通过资格审核。其中:个人简历应从高中(中专)阶段填写起,按照高中(中专)阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今;报考对“其他条件”有作要求的岗位的考生(如执业资格证书等),应在报名系统中的“其他条件”栏中如实填写本人对应的真实情况,未如实填写者将不予通过审核。

5.属特困家庭和城市低保家庭及农村“二女计生户”的报考人员可减免有关考务费用。此类考生应先在网上缴纳报名费,再于面试结束后的一周时间内携带相关证明材料到县公务员局办理减免报名费用手续。其中:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生,应提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证复印件;特困家庭的考生,应提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件;农村“二女计生户” 凭其家庭所在地的县(市、区)计生部门出具的“二女计生户”证明。

四、面试

面试工作由县人力资源和社会保障局与招聘单位在规定时间内组织实施,按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)等有关规定执行。

1.面试人选资格复核。县人力资源和社会保障局与招聘单位将对面试人选进行资格复核,复核时考生需提供资格条件的原件及复印件(在职人员报考还需提供现工作单位及主管部门同意报考的有关证明),未能提供者取消其面试资格。考生的资格条件是否符合招聘条件,以复核确认的结果为准。面试人选资格复核不合格或弃权的,取消其面试资格。具体有关事项考生可登录建宁县人事考试网查询,在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。

2.面试时间、地点另行通知。在此期间,考生请密切关注网站,并确保手机畅通,方便联系。

3.面试内容为《公共基础知识》,考查考生的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等基本素质为主;如招聘单位需要则加试卫生专业基础知识、医务职业道德及医务人员其它应知应会知识。

4.面试成绩合格线为70分,面试成绩即为总成绩。

同分判定:若2个以上报考者面试的成绩相同,则报县考聘领导小组同意后加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列。

本次面试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办面试辅导培训班。

五、体检、考核、公示和聘用

(一)体检

1.体检对象的确定:按招聘人数与体检人数1:1的比例,按面试成绩由高到低的顺序依次确定。体检缺席者,取消聘用资格。

2.体检的组织:由招聘单位组织实施。

3.在职报考者在资格复核时未能提供单位同意报考证明的,最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明,否则取消体检资格。

4.体检标准和项目:参照福建省公务员考录现行体检标准执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者,取消聘用资格。

根据国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)精神,取消体检中的乙肝检测项目,各用人单位在体检中,不得要求开展乙肝项目检测。

报考者或招聘单位对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出复检,复检只能进行一次,以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用。

(二)考核

体检结果公布后,招聘单位及主管部门应在规定时间内完成对面试、体检合格考生的考核,考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的,视为自动放弃考核及聘用资格。

考核主要核实考生是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。对考生的考察,采取查阅档案、谈话等方式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况,并形成书面考核材料。

(三)公示和聘用

1.县人力资源和社会保障局根据招聘岗位条件要求、招聘程序以及面试、考核、体检结果确定拟聘人选,报县考聘领导小组同意后,在建宁县人事考试网进行公示,同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为7天。

2.拟聘人选经公示不影响聘用的,用人单位与拟聘任人选先签订临时聘用手续,工资待遇参照事业单位工作人员试用期工资由用人单位支付,等编委会研究同意后,用人单位再按有关规定与考生签订聘用合同,确定人事关系,实行合同管理。

新招聘入编人员实行聘用制和试用期制,试用期限一年。试用期满考核不合格的予以解聘。新聘人员应在县组织人事部门核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班,否则取消聘用资格。

来源:三明中公教育、三明华图等


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