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  三明银监分局瞄准“创学习型监管分局、做专业型监管干部”总体目标,以“聚人心工程、强素质工程、创精品工程、亮阳光工程、展风采工程”为主要载体,以提高监管有效性为中心,加强监管能力和监管文化建设,扎实开展系列文明建设活动。分局党委被银监会党委授予先进基层党组织,分局获银监会信息工作先进单位荣誉,在全省综合考评中被评为“一等分局”,分局办公室获得银监会青年文明号创建工作先进集体荣誉,共有9人次获得省局以上荣誉。
  (一)推创新。坚持“创新不断、创建不止”理念,始终围绕监管中心工作搞创建,以创新监管方式、手段提高监管有效性。一是率先开展“合规文化年”建设活动。2006年,在银监会出台《合规风险管理指引》前,率先在全辖内开展“合规文化年”活动,从开展全员合规培训测试、健全合规管理制度和框架、开展合规专项检查和合规风险管理评价等方面推进银行业合规风险管理工作。该做法受到上级部门的充分肯定和银行机构的好评,特别是建立的“点、线、面”农村信用社案防体系被银监会《监管工作信息》专刊采用。三明市银行业实现连续两年无案件。在福建银监局2007年度工作会议上作典型经验交流。……
 
中国银行业监督管理委员会三明监管分局